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Los enfoques y pilares institucionales que LIDER implementa de forma transversal en los proyectos que ejecuta, son:
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GeneroA través del empoderamiento, buscamos introducir cambios para eliminar la desigualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
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Poder Local
El ejercicio de poder deberá tender a satisfacer las aspiraciones y necesidades básicas (políticas, económicas, sociales y culturales) de los grupos marginados.
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Desarrollo Sostenible
Concebimos la sostenibilidad en forma integral; sin reducirla a su forma ambiental, sino ligada a todos los demás elementos de la realidad campesina.
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Desarrollo Alternativo
Mediante el fortelecimiento de las organizaciones de base campesina, logrando la participación activa de los pobladores de las zonas de intervención en la toma de desiciones, promoviendo el rol protagónico del campesino en el desarrollo.
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Planificación Territorial
La unidad espacial de acción son las comunidades y el municipio, se constituyen en la instancia de planificación, ejecución, seguimiento, control y evaluación de los proyectos.
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Coordinación Interinstitucional
Basada en la premisa de trabajar haciendo sinergias, en coordinación con todas las instituciones presentes en la sección municipal publicas, privadas, civicas, religiosas, políticas y organizaciones de base campesina.
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